Documento maestro
Ciudad de México · 2025
Arquitectura empresarial

Cuida tu
Patrimonio

Diseño integral de la organización · 4 unidades de negocio · 17–24 posiciones · Equipos orientados a propósito

4 UEN
Unidades de negocio
±15%
Meta de ingresos anual
12k hoy
Costo mensual actual
7 docs
Entregables técnicos
🎯
Propósito rector
Erradicar la pobreza en la vejez. Proveer servicios integrales para una vejez digna y con recursos. cuidatupatrimonio.com
Explorar
Índice de documentos

7 entregables de arquitectura empresarial

Cada documento es un módulo independiente y navegable. Toca cualquier tarjeta para abrir el documento completo con sus herramientas interactivas, tablas y visualizaciones.

Comité de Estrategia y Dirección ★ Proyectos Especiales Contador · Abogado Diseño y Mkt Gerencia Táctica y Financiera Tesorería de Ingresos ±15% Tesorería de Egresos Pensiones Créditos 🏦 Portal bancario Cooperativa Promotoría Equipos multidisciplinarios orientados a propósito · Decisión distribuida
01 / 07
Organigrama — Cuida tu Patrimonio
Comité de Estrategia y Dirección, Gerencia Táctica y Financiera, 4 UEN, Staff (Proyectos Especiales, Contador, Abogado, Mkt). Filosofía de equipos multidisciplinarios.
CUIDA TU PATRIMONIO · PROCESOS PENSIONES Diagnóstico Expediente Trámite Resolución Derivación Crédito/Seguro CRÉDITOS · 🏦 BANCO Originación 🏦 Aprob. 🏦 Dispersión 🏦 Descuento auto Comisiones → Tesorería COOPERATIVA · 5 NIVELES Coord. Op. Originación Coord. Admin Fiscal Cobranza y Registro Cuotas → Tesorería Ingresos PROMOTORÍA Reclutam. ★ Capacitación Colocación Comisiones → Tesorería
02 / 07
Mapa de Procesos
Cadenas de valor de las 4 UEN. Cooperativa con 5 niveles y doble coordinación. Créditos 100% bancario. Promotoría con estructura de equipo consolidada.
±15% ingresos Cuotas ≥88% Retención promo. Corp.GTFPens.Créd.Coop.Prom. Meta ±15%/año Cuida tu Patrimonio
03 / 07
Indicadores Clave · KPIs
Tablero de gestión con semáforos. Meta de ingresos ±15% anual. KPIs bancarios de Créditos vía portal institucional. Cooperativa con indicadores de cobranza activa.
👥 CANALES · Portal web · App · WhatsApp · Autoservicio ⚙️ APLICACIONES · Pensiones · Créditos + 🏦Portal Bancario · Cooperativa · Promotoría 💰 FINANCIERO · Tesorería ingresos ±15% · Tesorería egresos · Presupuesto · KPIs 🗄️ DATOS · Base central única · 🏦 Integración bancaria · IMSS · Allianz · Backups 🔒 SEGURIDAD · Roles · Auditoría · LFPDPPP · Logs Año 1 — Consolidar Año 2 — Integrar Año 3 — Escalar
04 / 07
Arquitectura Tecnológica
Sistema central en 5 capas con portal bancario institucional integrado para Créditos. Roadmap 3 años para Cuida tu Patrimonio.
TRAZABILIDAD · CUIDA TU PATRIMONIO Objetivo Proceso Dato Herramienta KPIMetaResponsable PensionesDiagnóstico IMSSNSS · semanas · leyCierre ≥70% CréditosPortal bancario🏦 Cartera · comisionesDesc. ≥97% CooperativaCoord. Admin. FiscalCuotas · cobranza≥88% corriente PromotoríaReclutamientoPipeline candidatosRet. ≥65%
05 / 07
Tablero de Trazabilidad
Objetivo → Proceso → Dato → Herramienta → KPI → Responsable. Incluye trazabilidad de comisiones bancarias, cobranza de Cooperativa y reclutamiento de Promotoría.
Comité Directivo Gerencia Táctica y Fin. ★ Proy. · Contador · Abogado Responsables / Coordinadores UEN Resp. Pensiones Coord. Créditos Gte. Cooperativa Gte. Promotoría Coordinaciones operativas Coord. Adm. Fiscal Coord. Operativa Líder Equipo Prom. Coord. Recl. y Cap. 17–24 posiciones 5 áreas 12k costo actual
06 / 07
Perfiles de Puesto
Perfiles actualizados: Responsable de Pensiones, Coordinador de Créditos, doble coordinación en Cooperativa, estructura renovada de Promotoría y Staff externo.
12,000 Hoy · 17–24 posiciones ~70,000 Fase 1 · M 1–6 · Formalización ~80,000 Fase 2 · M 7–18 · Consolidación ~44,800 Objetivo · 30 meses Fase 1 urgente GTF + Coord. Admin. Fiscal Fase 2 · directiva Coord. Créditos + Staff Fase 3 · optimización Director 100% estratégico
07 / 07
Costos y Plan de Transición · 30 meses
De 12,000 actuales a ~44,800 MXN/mes en 3 fases. Estructura sin ejecutivo de cobranza en Créditos. Meta de ingresos ±15% anual. Director enfocado 100% en estrategia al Año 3.